Töihin pääseminen voi olla haasteellista huonokuuloisille. Kuuloliiton tutkimuksen mukaan monet arvioivat työnsaantimahdollisuutensa huonoiksi, ja haastattelutilanteiden esteettömyys koetaan usein heikoksi. Esteetön haastattelutilanne antaa huonokuuloiselle mahdollisuuden tulla yhdenvertaisesti arvioiduksi työnhakijana.
Esteettömässä haastattelutilanteessa tulisi ottaa huomioon seuraavat asiat:- Haastattelutilan valinta: tila, jossa vähän taustamelua ja kaikua sekä riittävä valaistus
- Jos saatavissa, niin valitaan tila, jossa on induktiosilmukkajärjestelmä
- Oikeat kommunikaatiokäytännöt: rauhallinen, selkeä puhe ja näkyvissä oleva huulio
- Haastattelijoiden (jos useampia) sijoittuminen tilassa niin, että huonokuuloinen näkee kaikkien henkilöiden kasvot.
- Huonokuuloinen saattaa käyttää apuvälineenä FM-laitetta, jossa on mikrofoni puhujalle.
- Jos henkilö on ilmoittanut tulkin käytöstä etukäteen, tulisi tulkille varata oma tila ja esim. tuoli
- Haastattelussa tulisi käsitellä ensisijaisesti henkilön työtaitoja ja sopivuutta kyseiseen tehtävään, ei hänen vammaisuuttaan ym.
Esteettömän haastattelutilanteen järjestäminen saattaa vaatia etukäteisilmoituksen huonokuuloisuudesta (esim. tilan järjestäminen). Haastattelutilanteeseen huonokuuloinen voi kuitenkin tulla ilman ennakkoilmoitustakin ja tuoda esim. tulkin mukanaan. Tällöin on hyvä selittää tilanteen aluksi, mistä on kyse.
© Kuuloliitto ry
